Jan Schilling ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN). Er studierte Psychologie in Bielefeld und Aachen und promovierte 2001 an der RWTH Aachen zum Thema „Wovon sprechen Führungskräfte, wenn sie über Führung sprechen – Eine Analyse subjektiver Führungstheorien“. Nach seiner Promotion arbeitete er knapp zwei Jahre als Berater (Prozessbegleiter) bei der Ford Aus- und Weiterbildung e.V. Er hat in verschiedenen deutschsprachigen und internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht. Er forscht zu den Themen Führung (insbesondere destruktive und inkonsistente Führung), organisationaler Zynismus (negative Einstellungen von Mitarbeitern gegenüber ihrem Unternehmen) und organisationales Lernen (insbesondere Lernen aus Fehlern). Seit 2010 leitet er gemeinsam mit Frau Prof. Dr. Johanna Groß das Zentrum für Organisationsdiagnostik an der HSVN, welches in Kooperation mit Kommunen und Unternehmen Befragungsprojekte zu verschiedensten Themen (Kunden- und Bürger, Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen) durchführt.

Lehrgebiet:
Sozialwissenschaften

Fachkoordination:
Sozialwissenschaftliche Grundlagen und Methoden
Arbeits- und Organisationspsychologie
Psychologie und Soziologie der Verwaltung
Wahlpflichtfach Organisationspsychologie